Site web : https://www.finance-et-assurance.fr/
Source : https://www.finance-et-assurance.fr/tout-savoir-sur-le-controle-de-gestion-sociale/
Crédibilisation et analyse des données RH Celui qui se charge de la gestion sociale doit principalement maîtriser la masse salariale et anticiper ses évolutions. D'ailleurs, les DAF et les DRH se trouvent d'accord sur ce point. Il doit également assurer l'évaluation et le suivi de tout ce qui est relatif aux ressources humaines.
Source : https://www.finance-et-assurance.fr/comment-calculer-correctement-les-couts-de-production/
Grâce à un travail d’analyse minutieux dans lequel deux types de couts différents entrent en jeu : les couts fixes et les couts variables. Couts fixes : ils ne varient pas en fonction de la quantité de biens produits. Des exemples de couts fixes sont le loyer du lieu de travail ou le salaire des employés.